摘要：自20世紀70年代，企業文化成為企業發展壯大和建設自身所必不可少的組成部分。企業文化代表著一個企業本身最核心價值觀念，而優秀健康的企業文化總是能夠助力于企業的發展，對企業的成長有著積極影響。

本文主要目的是為進行自身文化建設的中小企業提供策略方案，幫助中小企業解決企業文化建設過程中出現的各種困難，為企業文化建設提供可參考性的意見。

關鍵詞：中小企業；企業文化建設；困境；解決方案

目錄

摘要

Abstract

第一章 緒論-1

一、背景及意義-1

二、文獻綜述-1

第二章 中小企業文化建設概述-2

一、企業文化的基本概念-2

二、中小企業的基本概念-3

三、企業文化對中小企業的影響-3

第三章 企業在文化建設過程中所面臨的困難-4

一、企業高層不重視且認識不足-4

二、文化建設實施方法錯誤-5

三、企業文化發展缺乏戰略眼光-5

四、員工在企業文化建設中參與度不高-5

五、企業文化缺乏個性，同質化嚴重-5

第四章 企業文化建設的解決方案-6

一、加強領導對于企業文化的認識，以身作則-6

二、明確文化建設發展目標-6

三、以人為本，重視員工-6

四、因地制宜，學習創新-6

總結-7

致謝-7

參考文獻-7