摘要：隨著當前社會經濟的高速發展，國際社會對秘書人員的綜合素養有了更高程度的要求，但目前我國秘書培養的專業化與標準化還有待提高。因此，秘書職業化發展被提上日程。本研究從發展現狀、存在困境與優化策略三個維度，分析當前我國秘書職業化的發展進程。在發展現狀方面，當前秘書職業化蓬勃發展，并朝專業技能職業化、教育培訓職業化、資格證標準職業化和秘書行會職業化完善；同時存在學科獨立較差與學術研究較淺、理論知識老舊與重理論輕實踐、秘書職業資格證選拔標準模糊與大眾認可度低等發展問題與困境?；诖?，探討優化策略，認為應該朝秘書職業專業化與秘書職業標準化方向前進。完善秘書職業化培訓體系，為社會培養出更多復合型秘書人才，適應當前經濟全球化的發展。

關鍵詞：秘書職業化困境；秘書專業化；秘書資格證書；優化策略；社會認知

目錄

摘要

Abstract

第1章 緒論-1

1.1研究背景與意義-1

1.2文獻綜述-1

1.3研究創新-3

1.4研究思路與方法-3

.第2章 秘書職業化內涵及現狀-5

2.1 秘書職業化內涵-5

2.2 秘書職業化的發展歷程-5

（1）秘書職業化發展的興起-5

（2）秘書職業化發展的繁榮-6

2.3 秘書職業化的發展表現形式-7

第3章 秘書職業化發展困境-8

3.1學科地位邊緣化-8

3.2 理論基礎薄弱-8

3.3秘書職業資格證選拔標準有待優化-9

（1）秘書職業資格選拔標準模糊-9

（2）大眾認可度低-10

3.4師資力量缺乏-10

3.5社會認知偏差-10

第4章 案例：西方國家的秘書職業化進程-12

4.1 美國秘書職業化進程-12

4.2德國秘書職業化進程-12

4.3英國秘書職業化進程-12

第5章 秘書職業化發展的優化策略-14

5.1秘書職業專業化-14

（1）學術研究專業化-14

（2）秘書培養專業化-14

5.2秘書職業標準化-14

（1）理論知識標準化-14

（2）職業技能標準化-14

（3）秘書選拔制度標準化-15

5.3秘書職業法律化-15

5.4秘書職業認知改善-15

第6章 總結與討論-15

6.1研究結論-15

6.2研究貢獻-16

6.3研究局限與展望-16

參考文獻-17